Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinie
Zweck
RODMENA LIMITED nimmt Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden aller für das Unternehmen tätigen Personen ernst. Ein Unternehmen mit weniger als fünf Mitarbeitern ist gesetzlich nicht verpflichtet, seine Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinie schriftlich festzuhalten. Wir veröffentlichen unsere dennoch, damit Kunden und die Personen, die mit uns zusammenarbeiten, wissen, was sie erwarten können.
Wo wir arbeiten
Wir arbeiten von unserem Londoner Büro aus sowie remote. Wir haben keine öffentlich zugänglichen Räumlichkeiten, keinen Fuhrpark und keine Produktion.
Was wir tun
- Arbeitsplätze: Jeder, der regelmäßig einen Bildschirm nutzt, führt eine Selbsteinschätzung für Bildschirmarbeitsplätze durch, und wir beheben die festgestellten Punkte, beispielsweise durch einen besseren Stuhl, die Positionierung des Bildschirms oder die Beleuchtung.
- Pausen und Arbeitsbelastung: Die Mitarbeiter legen regelmäßige Pausen von der Bildschirmarbeit ein, und wir planen das Arbeitsaufkommen so, dass alle in einem angemessenen zeitlichen Rahmen bleiben. Jede Person kann Bedenken bezüglich der Arbeitsbelastung jederzeit an den Director herantragen.
- Allein arbeitende Personen: Wer alleine arbeitet, hält jemanden darüber auf dem Laufenden, wo man sich auf Reisen oder bei Vor-Ort-Besuchen befindet.
- Reisen: Innerhalb Großbritanniens hat die Bahn Vorrang.
- Kundenstandorte: Wenn wir in den Räumlichkeiten von Kunden arbeiten, halten wir uns an deren standorteigene Regeln und Einweisungen.
- Wohlbefinden: Wir behandeln die psychische Gesundheit wie die physische Gesundheit, und jeder, der Anpassungen oder Zeit benötigt, kann dies ansprechen.
- Vorfälle und Beinahe-Vorfälle: Jeder Unfall, jede Verletzung und jeder Beinahe-Vorfall wird dem Director gemeldet, erfasst und nachverfolgt.
Subunternehmer
Von allen Personen, die in unserem Auftrag arbeiten, einschließlich Subunternehmern, wird erwartet, dass sie dieselben Standards einhalten.
Überprüfung
Der Director ist für diese Richtlinie verantwortlich und überprüft sie mindestens jährlich.